Felmerül a kérdés, hogy mi a teendőnk, ha üzemi baleset ért?
Ilyenkor lehetőleg írásban, vagy szóban (későbbi írásbeli megerősítéssel) a lehető legrövidebb időn belül jeleznünk kell a munkáltató felé az esetet, és a sérülést, ami minket ért. A felek ekkor üzemi baleseti jegyzőkönyvet kötelesek felvenni, melynek nyomtatvány mintáját megtaláljuk a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő honlapján. Ez után a munkáltatónak meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e az eseményt. Ha nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről a sérültet, halálos baleset esetén pedig a hozzátartozót értesítenie kell. Ha az üzemi baleset nem okozott munkaképtelenséget, akkor az Országos Egészségbiztosítási Pénztár részére a munkáltatónak nem kell bejelentenie a történteket, de a körülményeit akkor is tisztázni kell, és az eredményeket nyilvántartásba kell venni. Ha a baleset miatt a kolléga munkaképtelenné vált, akkor a baleseti táppénz folyósítása érdekében a munkáltató köteles az üzemi balesetet bejelenteni. A jogos baleseti kártérítés összegének megállapításához kérjen segítséget a baleseti-karterites.com oldalon.
MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!
Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni.